公務員の給料やボーナスには影響しないと思ってる人もいるようだが、それは大きな間違いだ, 「公務員はこんな状況でも給与は削減されないからいいよな！」という意見があることは甚だ疑問だ, 2020年の冬のボーナスが0.05月カットされ、年4.50月⇒4.45月となる見込みだが、, 国家公務員の給与は、毎年、人事院が民間企業の実態に合わせ見直されることになっている, 人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本に勧告を行っています。, 人事院は、国家公務員の給与等勤務条件の決定について、法定すべき基本的事項は国会及び内閣に対する勧告により、具体的基準は法律の委任に基づく人事院規則の制定・改廃により、その責務を適切に果たすよう努めています。, 人事院は例年、国家公務員と企業の給与水準を比較し、官民の格差を埋めるよう国会と内閣に勧告する。, つまり、民間企業の給与を調べた結果の増減が、国家公務員の給与に反映されることになる, とはいえ、事実上、ある程度の強制力をもつと解され、国家公務員の給与に反映されている, ちなみに、議員（国、地方）、首長（市長や知事）、教育長などは「特別職」なので該当しない, あくまで、人事院勧告とは「一般職の職員の給与に関する法律」の適用者が対象となっている, 人事院勧告は、あくまで、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本におこなっている, その場合、当然だが、国家公務員の給与は増額しているのに対し、地方公務員の給与は増額しないことになる, 人事院勧告に従うかどうかは、地方自治体に委ねられているところもあり、国家公務員の給与決定方法と大きく違う, とはいえ、これまでの経験則上、給与の増額に従わないとする自治体はあっても、給与の減額に従わないとする自治体はない, 2020年6月17日、経団連が1発表した大手企業の2020年夏ボーナスの妥結状況（第1回集計）は、前年比6.0％減の92万5947円となった。, 回答があった86社の組合員平均を集計。このうち多くの企業が3月中旬までにボーナスを決めており、7月下旬に公表予定の最終集計では、3月下旬以降のコロナ禍の影響がより強く反映される。一段と大きなマイナスとなる見通しだ。, 製造業は79社の平均で5．1％減の90万960円、非製造業は7社の平均で9．9％減の107万9915円。, リーマン・ショックによる世界同時不況の影響を受けた2009年は19.4%減だったことを考えると、, 6.0%はそこまで大きな減額率ではないような気がするが、実は、リーマンショックに次ぐ減少率となる。, 2009年夏のボーナスが前年比9.8％減だったことに次ぐ大幅なマイナスと予想されているからだ, 三菱UFJリサーチ&コンサルティング、第一生命経済研究所の調査では、民間企業の夏のボーナス支給額は大幅減少すると予測している, 民間企業の一人当たり支給額は352,366円で、前年比でー7.6%と大幅減少となる見通し, 内訳としては、製造業：493,650円(-4.3%)、非製造業：322,817円(-8.7%), また、2020年4月10日に発表された日本総研の調査「2020年夏季賞与の見通し」では、, 2020年の夏のボーナス、民間企業の1人あたりの支給額35万7000円は、昨夏に比べて6.4％減と大幅なマイナスとなる見込み, これらの会社の調査結果から、7％程度の削減は確実視されており、サラリーマンの給与削減が行わることは間違いない, ちなみに、リーマン・ショック後の2009年夏のボーナスが前年比9.8％減だったことに次ぐ大幅なマイナスだ, 実は、もともと、公務員は冬のボーナスのほうが夏のボーナスよりも支給割合が大きかった, つまり、2020年の夏のボーナスは、昨年の法改正によって夏と冬の支給配分が見直され、, 要は、本来、夏のボーナスであったものを、冬のボーナスとして支給している額も含まれている, また、人事院勧告の解説でもあったように、前年度の民間企業の給与調査結果を反映していることも影響している, 国家公務員であれば法律、地方公務員であれば条例が公布された翌月の給与から額が改定される, 民間企業が4月時点なのに対し、人事院勧告は8月に行われるため公務員に反映されるのは9月頃となる, 方法としては、冬のボーナス（厳密には12月の期末手当）で減額調整することになっている, 人事院は、2020年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を10年以来10年ぶりに引き下げる, 具体には、民間企業のボーナス水準（平均換算で4.46月）だったことをふまえ、0.05月分（0.05月単位で増減する）下げる, 2020年4月の公務員月給は「40万8868円（平均年齢43.2歳）」であり、民間企業の調査の結果、差はなかった, 公務員のボーナスの支給月数は、民間企業の前年冬のボーナスと今年夏のボーナスから算出される, （2020年のボーナス4.45月は、2019年冬と2020年夏の民間企業のボーナスから算出したものになる。）, そのため、2021年の公務員のボーナスは2020年よりも下がることが確実視されている, 例えば、2011年に発生した東日本大震災の後、民主党政権は国家公務員の給与を2年間で約100万円の減額をおこなった, しかし、東北3県は調査対象外であった（調査すれば結果は言わずもがな）ことを考慮し、改定していない, 国家公務員給与は復興財源の関連法に基づいて、特例として平均7.8%の減額がなされた, 詳細は「【公務員の年収】最新ランキングをあてにしてはいけない理由」で記述しているが、, そのため、人件費の削減は、ＧＤＰを押し下げる方向になり景気が～という小難しい話は一旦置いておく。, これまでは何かにつけて「公務員の給与が高すぎるため給与をカットすべきだ」という風潮があった, 今までの世間の流れとは違い、公務員の給与削減がそこまで叫ばれていないのはなぜだろうか, それは、新型コロナと最前線で戦っているのは公務員であることが背景にある（もちろん、営業自粛という意味では民間企業も戦っている）, 1992年には全国852カ所に設置されていた保健所は、2019年には472カ所まで45%も減少している, 要は、公務員はバブル経済が崩壊し不況となってから今の今まで人員の非正規化や民間委託が進められ、, 近年増加する自然災害（特に豪雨による災害）の対応で人手不足になっていることは報道の通りだ, 一律になると、自治体が運営する病院の医師や看護師などの医療従事者も準公務員も対象となってしまう, 医療従事者は引く手あまたであり、わざわざ給料の安い公立病院に勤務する必要なんてない, 極端だが、給与カットが一律に実施され、最前線で戦っている厚生労働省の非正規雇用者の全員が辞めれば、, 本当です。再任用ですが給料半分、仕事同じです。これ以上カットされたら生活できません。一律カットではなく年収な多いところからカットしてほしいです。, […] 11月27日（金）は臨時議会が開催されました。市の公式ホームページには臨時議会開催についてのお知らせが掲載されておらず…。私個人のTwitterでお知らせはしておりましたが、そこまで周知する力はないので。それに新市長の所信表明をお聴きしたかった市民の方は、多かったのではないでしょうか。今後は、しっかりと発信をして欲しいと思います。今回の臨時議会の議案は、市長、副市長、職員、教育長、議員の期末手当の減額のための条例の一部改正でした。これは、10月の人事院勧告によるもので、民間企業との差をなくすためです。地方自治体は、人事院勧告に従う必要はないとの事ですが、「減額については従わない自治体は、今までなかった。」など、公務員の給与などについてわかりやすく説明がありましたので、ご参考にhttps://jitchannel.com/covid-19-effect-of-salary/#i-2 （ゆとり世代公務員のFIREブログ）なお、議案は可決されました。 […], 公務員も民間も経験したが公務員の仕事はぬるい。面倒な仕事は民間に委託。 給料もらいすぎ。 もう少し少なくてよい。最大で年収600万。. 地方公務員の給料はどうか 国家公務員の給料を基準に算定し、基本給や特別給はそれよりもさらに低くなりますが、 「地域手当」というものをプラスして給料を決めます。 地域手当の額は、各自治体の財政状況などによって異なっている ため、地方公務員の給料にばらつきが出るのです。 公務員の給料が下がることで始まる負のスパイラルで、その負のスパイラルは企業の思うツボという訳です。 企業側からすると、会社の業績が同じままで社員の給料だけを下げれるならそれにこしたことはありません。 公務員を辞めて民間に転職したい30代向けです。転職したいけど給料が下がることに不安を感じている30代の公務員は少なくないと思います。結論から言うと、30代で公務員を辞めて転職したら年収は2倍に跳ね上がりました。参考にどうぞ。 公務員の冬のボーナスは0.05月下がって年4.45月、金額にして約21,000円の減額. 公務員に転職をすると給料は下がる？本記事では元県庁職員の筆者が、転職後の給料について公式な資料をもとに解説しています。中途採用の人は出世が見込めるのか、給料以外のメリットについても経験から解説しているので、必見です。 人事院の勧告通りに内閣や国会が法律を改正する義務はありません。, 地方公務員の場合は、各自治体に人事委員会が設置されている場合、人事委員会が勧告を行います。, どちらの場合にしても、「人事院勧告」を参考にするので、実質的には人事院勧告の内容が実現されていくという流れです。, 月例給とボーナスの年間支給月数について述べられますが、扶養手当などにも改定案が述べられた年もありました。, 民間の給与は景気の動向を受けて、上がり下がりしますので、不景気の時は当然公務員の給料も下がります。, なお、過去、人事院の勧告通りに改正が実施されなかったのは「給与引き上げ勧告」になります。 ア 給料表の見直し （給料表の改定実施時期）平成27年4月1日 （内容）医療職給料表（一）を除く給料表について，国の見直し内容に準じて引 下げ。給料表の改定に伴い，給料月額の下がる職員について … 公務員の給料の状況は ここ6年は上がっている。 実は、国家公務員給与は人事院勧告に基づいて上昇しており、2019年も、月給、ボーナスともに6年連続の引き上げが勧告されました。 なお、都道府県職員は人事委員会勧告に基づいて賃金が上昇します。 公務員に転職したら給料って下がるの？本記事はそんな疑問を持つあなたのために用意しました。ご訪問お待ちしておりました。40代で50倍超の公務員試験を突破したおとたま（@ototama46）です。まず結論から言いますね。 （ほとんどの例で勧告に従っているのは前に述べた通りです。）, 2011年東日本大震災の直後が、コロナで日本中が苦しんでいる状況に一番近いと思うので、この勧告を参考に見てみましょう。, なお、2011年の勧告は9月に行われています。 東北3県は調査できていないが厳しいことが予想されるため、据え置きが妥当。, つまり、国家公務員なら給与改正の法律、地方公務員なら条例が公布された翌月の給与から額が改定という意味です。, 4月から実施日の属する月の前月までの月給と、6月のボーナスにおける較差相当分は、12月の期末手当で減額調整されます。, 実は、東日本大震災の対応では、人事院勧告以外の方法で、公務員の給与を抑える措置が図られていました。, 2012年に国家公務員給与は復興財源の関連法に基づいて2年間、特例として平均7.8%の減額が議員立法によって成立しています。, コロナウィルス関連の対応はまだ明らかになっていませんが、過去の例として参考まで、お話をしました。, 人事院勧告は例年8月上旬に出る 公務員のホントのところ 公務員になったら給料が下がる？東証2部上場企業から転職した私の場合 「仕事辞めて公務員になりたいけど、給料ってどうなんだろう」 「公務員って給料少ないって聞くし、薄給で困るくらいなら今の仕事を我慢して続けた方がいいのかな」 ここでは、公務員の人事考課について紹介していきます。人事考課は年齢や経歴などに関係なくその会社で働いている人を公正に評価し、給料や昇進などのために査定する役割を担っています。また、人事考課のメリットについても詳しく解説しているので、ぜひ参考にして下さい。 公務員の…皆さん…私は…あなたの脳内に…呼びかけてます…公務員の給料は…8月に出る…人事院勧告で…民間に合わせて…下がるでしょう…ボーナスも…支給月数が…減ります…月給減額は…4月1日に…遡ります…公務員の…給料は…下がらないという…のは…誤りです…誹謗中傷に…負けないでください…, — きなこ@元公務員ママブロガー (@Kinaco_mom) April 19, 2020, きなこのTwitterでプチバズが起きました。 公務員と一言にいっても、国家公務員に地方公務員、事務職や土木職、医療職、研究職、現業職、そのほかいろいろな職種や採用のされ方があり、いい出したらきりがないほどです。 一般的にはどうでしょう。公務員といえば、採用されて、そこから毎年定期的に昇給していって、年２回必ずボーナスがあって、ゆくゆくは役職がついて、年齢が上がれば上がるほどいい給与がもらえるようになるとお考えではないでしょうか。 答 … 地方公務員として働く場合、初任給は14～18万円前後が相場です。安定といったイメージのある地方公務員ですが、給料面では決して高くはありません。 地方公務員の給料は、受験した地方公務員試験によって金額が異なります。総務省の「平成29年地方公務員給与実態調査」によると、大学卒業程度の学 … 公務員の給与や昇給ってどんなルールがあるの？ややこしそうだからポイントだけでも理解したいな。今日はそんなあなたのために、公務員として給与関係の担当もしたことがあり3組織を渡り歩いた私が「公務員の給料と昇給」を徹底解説し 公務員の給料は安いのか？本記事では、公務員の給料は高いor安いに関して、元県庁職員の筆者がデータと経験をもとに解説しています。公務員の年収ランキング等もありますが、試験の難易度などを複合的に考えておらず、正直参考にならない部分も。 公務員叩いて給料下げさせたら 巡り巡って民間の給料も下がるんやけど 59: 風吹けば名無し 2020/12/10(木) 12:24:42.86 ID:dHf4Lv3p0 .net >>50 最近、地方公務員給与を削減すべきというような風潮があるのですがあれはなんなのでしょうか？地方公務員の平均年収が770万円だとか、50歳で年収1000万超えるとか雑誌やネットで書かれて、貰い過ぎだ、高い、削減すべきだなどと （大拡散に慌てふためき、大混乱。。）, 頂いたリプやご指摘から上記のツイート、説明不足の内容や情報に不正確な点があったため、改めてまとめ直してみました。, その対象となっている民間企業は企業規模50人以上で、かつ事業所規模50人以上の民間事業所です。, もっと正確に言うと、まず、人事院は民間の賃金動向に合わせた国家公務員の給与水準を国会及び内閣に「勧告」します。, 内閣は勧告の内容を参考にして、給与に関する「法律改正案」を作成し、国会に提出します。 公務員に転職することで給料が下がるリスクがあることを知らないと、転職後に後悔することになるでしょう。後悔② 残業・休日出勤が多い 「公務員は定時で帰れるし、土日も休みだから楽」というイメージを持っている人もいることでしょう。 仮に地方公務員の給料を、全国の平均賃金ではなく、地方の平均賃金を基準に算出し始めたら、地方公務員の給料・年収は大幅に下がることでしょう。 年収は40代でも300万円～400万円ほどになる県も出て … 地方公務員の若手の皆さんは低賃金っぷりに実感していると思うが、最終的に大都市以外の地方公務員の平均年収は450万〜500万に落ち着くと思われます。 東日本大震災の時の人事院勧告は平均△0.23％ 公務員の給料は人事院が査定 人事院勧告は例年8月上旬にに出される コロナのような不景気で公務員の給与は下がる？東日本大震災では人勧以外の方法で給与が下げられた コロナで下がる？公務員給与決定の仕組まとめ 国会で可決すれば、成立します。, 人事院の勧告はあくまで「勧告」です。 東日本大震災復興措置のための立法では平均△7.8％, ツイッターの発信では伝えきれなかったことをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。, 公務員合格実績国家一種（旧国家総合）一次合格国家二種（旧国家一般）最終内定地方公務員（学校事務）最終内定公立大学法人最終内定, 50人以上の規模だと、課長などの役職の設定が公務員と同様なので、比較がしやすいため、と令和元年8月, ボーナスは前年8月から同年7月までの調査になるので、この段階ではまだ高い数字しか得られなかったのだね。だから、据え置きの勧告になった。, 2011年の人事院勧告は、△1.5万円（△0.23%）だから、年間平均50万円の削減ってことだね。, 公務員試験参考書テキストおすすめの一冊【3か月で合格の地方公務員と公務員3回合格者が伝授】, TOEIC（英語）が公務員試験合格に有利な5の理由【TOEIC985点・元公務員が教えます】. こちらが本スレです。 前スレを全て揃え記入しました。 地方公務員障害者選考試験の総合スレです。 都道府県庁、区市役所、町村役場、警察、消防、学校なんでもOK 身体も知的も精神もみんな仲良くね。 次スレは>>980 流れが速いときは臨機応変に。 公務員から民間に転職した場合、給料は下がるのか？ では、公務員から転職をすると、給料はどうなるのでしょうか？ 若手公務員は転職で給料が上がる可能性大 結論から言うと、 20 代の方は給料が大きく上がる可能性の方が高いです。 「これで公務員がそのままとか、許されないぞ」 コロナ禍による窮状がさまざまに報じられている中での「ボーナス予想」にネットの反応はさま 気になる給料ですが、民間企業で働いていた場合は、働いていた期間の年数が考慮されて給料が計算されます。これは、新卒者採用枠での転職であっても、経験者採用枠での転職であっても、民間企業での経験期間があれば給料に反映されます。 転職後の給料は上式で表すことができます。 簡単に説明しますと、民間企業の経験年数がそのまま反映されるわけではなく経験年数に換算率掛かり、若干少なめに計算されるということです。 式中の換算率については、今までの経験が次の仕事に役立つような職歴 … © 2020 ゆとり世代公務員のFIREブログ All rights reserved. 地方公務員は、手当を含めた給料の高さ以外にも、非金銭的なメリットである福利厚生がとても充実しています。 医療費は実質1.5割負担 ほとんどの現役世代は医療費の自己負担割合は3割ですが、地方公務員は半分の約1.5割になります。 おはよーございますちちゃんです昨日国家公務員のボーナスが0.05ヶ月分下がるというニュースがありました地方公務員もきっと下がるんだろうけど。。世論の意見として… 公務員に転職した場合の給料を知りたいと思ってませんか？この記事では、公務員に転職すると給料が下がる、時給換算すると公務員の給料は安い、僕が公務員をやめた理由を解説してます。記事を参考に本当に公務員になるか慎重に検討してください。 新型コロナの影響が広がっている。「公務員はこんな状況でも給与は削減されないからいいよな！」という意見は甚だ疑問だ。なぜなら、公務員の給料やボーナスは確実に減給される。過去に給与カットされた事例も紹介。 これは、東日本大震災により、民間給与実態調査の実施が遅れたためでした。, 2020年3月31日に、人事院は民間企業の給与実態調査開始を5月から6月上旬に延期する方針を固めた、と報道されています。, 理由：東北3県を除いた民間の支給割合は3.99月。
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